FBフィードでこんな記事が流れてきました。 ヘッドラインは「秋田中央　丸刈り禁止で45年ぶり甲子園　キーワードは「主体性」」。 （元記事はこちら） そしてヘッドライン通り部員の丸刈りを禁止した監督の言葉で 「考えないで行動するのをやめよう。大した行動をしていなくても爽やかに見える。主体性を持たないと勝てない」 とありました。 この監督がどういう人か、高校野球の知識ゼロな私には分かりませんが、 野球界の当たり前「丸刈り頭」を卒業したって感じました。 （いつも思っていたンだよね、なんで野球だけ丸刈りなんだろ、って。   このニュースを読んで、バレエ界でもちょっと話にでた2018年のピンクじゃないポワントシューズの話を思いだしたので記事にしてみます。 ちょっと政治色が強いと感じる人もいると思うのだけど、 世界に飛び出て、様々なバックグラウンドの人と仕事をするであろうダンサー達は、知っておいて無駄じゃないと思うのね。 聞かぬは一生の恥、だっけ？ ピンクじゃないポワントの話 ピンクタイツ＋ピンクのサテン、ではなく肌の色に合わせたポワントが出たのっていつか知っています？ 2018年。 しかも未だにフリード一社のみが制作。   それまではトウシューズ＝ピンクが「当たり前」だったんですね。 日本で買えるシューズの色もそうだよね。   ヒスパニック系、アフリカンアメリカンの人達はシューズをファンデーションで塗って、 自分の色に合わせていたんですって。 このビデオインタビューによると、化粧だから、数回シューズを履くと色が落ちてくるので塗り直さなければいけなかったんだと。   別にシューズの色が増えたからって問題解決が出来るわけではないのは知っているよ。 私たちは別にピンクシューズでも問題ないじゃない、っていう人もいるかもしれない。 そうかもね。 シューズの色展開が増えたからっていって、いきなり人種差別・雇用機会の問題が解決するわけでもない。…

2019年8月1日に6周年を迎えたDLS。 今日のブログはいつもと違って私のビジネスサイドで愛用しているツールをご紹介します。 バレエスタジオ経営をしている個人事業主先生たちの中で役に立つことがあるかもしれないし、 勉強とレッスンを両立している学生ダンサーの子達でも使えるツールや方法があるかもしれないのでシェアしてみます。   最初の3つはIT系だけど、残りの2つはアナログだから、アナログ人間の方はそちらをどうぞ笑   記事アイデアとしてどーだろ？ いつもバレエばっかり書いているから、閑話休題になっている？それともバレエ情報を読みに来たんだからいらないんじゃない、って感じ？ 感想もお待ちしております。   DLSスタッフって？ この記事に何度も「スタッフの子」という言葉が出てくるのですが、DLSの裏にはただ今3名のお仕事を手伝ってくれる人と、1名のボランティアさんがいます。 誰もフルタイムではなくて、バイトという形のように他のお仕事と掛け持ちしている感じ。 ボランティアさんは公務員なのでお給料頂けませんけどDLSで働きたい！と言ってくれる人がいて、 ありがたくお世話になっております。   ん？旦那？ あ、彼はボランティアよ笑   ツールその1　FB DLSのサイトが出来る前からDLSのFBページはあったのね。 昔はFBに記事をアップするだけで人が見に来てくれていました。 （今はアルガリズムが変わって、DLSページをフォローしてくれている人でも連絡が「あえて」届かないようになっているんだって。フォロアー全員に連絡を送りたいなら、料金がかかるので私はやっていない） 今でも、人気セミナ―の教師のためのバレエ解剖学講座モジュール1&２の予習、復習はFBグループだし、 8月にはじまったインストラクターコースでは、FBグループないでライブクラスが行われているくらい。   日本にいるスタッフとの会話も、ゲスト講師とのミーティングもFBメッセンジャーで行われているので、 いつも使っているツールです。  …